SAY ON PAY

ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΜΟΙΒΩΝ ΕΠΙΚΕΦΑΛΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ. ΜΕ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Μέσα από την μελέτη «Ανάλυση αμοιβών μελών ΔΣ εισηγμένων επιχειρήσεων» τα εξειδικευμένα στελέχη της Grant Thornton ρίχνουν περισσότερο φως στο θέμα των αμοιβών μελών ΔΣ των εισηγμένων εταιριών στο ΧΑΑ, η οποία δύναται να χρησιμεύσει ως εργαλείο αξιολόγησης και σύγκρισης αμοιβών, καθώς και να παρέχει χρήσιμη πληροφόρηση για περεταίρω εμπλοκή και συζήτηση μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών. Κατεβάστε την πλήρη μελέτη εδώ: rich text with download pdfDownload PDF [4211 kb] Στον απόηχο της παραπάνω μελέτης, ορισμένα θέματα που θα μπορούσαν να τεθούν προς συζήτηση αφορούν στα κάτωθι ερωτήματα: • Κατά πόσο τα επίπεδα των αμοιβών που χορηγήθηκαν τα προηγούμενα έτη ή που θα εγκριθούν στις επόμενες Γενικές Συνελεύσεις προσδιορίστηκαν με βάση συγκεκριμένα κριτήρια, ποιοτικά και ποσοτικά; • Πόσες από τις εισηγμένες εταιρείες υλοποίησαν συστήματα συλλογικής και ατομικής αξιολόγησης των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων τους ή εφαρμόζουν πλαίσιο αξιολόγησης της απόδοσης των εκτελεστικών μελών του ΔΣ ή των ανώτατων διευθυντικών στελεχών τους; • Σε πόσες περιπτώσεις μπορεί να τεκμηριωθεί ότι το ύψος των χορηγούμενων αμοιβών συνδέεται με την επίτευξη της εταιρικής στρατηγικής και των σκοπών της εταιρείας; • Σε πόσες περιπτώσεις έχει προσδιοριστεί με σαφήνεια το επίπεδο της σημαντικής αμοιβής ώστε να αξιολογούνται οι συνολικές αποδοχές που μπορεί να λάβει ένα ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ βάση του νόμου εταιρικής διακυβέρνησης Ν.4706/2020? Όλα τα ανωτέρω ερωτήματα είναι αρμοδιότητα των Επιτροπών Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων να εξετάσουν και τεκμηριώσουν στις σχετικές εισηγήσεις τους προς το Διοικητικό Συμβούλιο και τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων. Η διαδικασία προσδιορισμού και έγκρισης των αποδοχών θα πρέπει να συμβαδίζει με την Πολιτική Αποδοχών και τον Κανονισμό Λειτουργίας της κάθε Εταιρείας και φυσικά να χαρακτηρίζεται από αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Τα εξειδικευμένα στελέχη του τμήματος Environmental, Social, Governance, Risk & Compliance (ESGRC), σας βοηθούν να κατανοήσετε πλήρως το πλαίσιο λειτουργίας γύρω από την Πολιτική Αποδοχών και τους Κανονισμούς Λειτουργίας της εκάστοτε επιχείρησης, καθώς και να πραγματοποιήσετε τα επόμενα βήματά σας, σε συνάρτηση και με τον νόμο εταιρικής διακυβέρνησης Ν.4706/2020. ΣΤΟΙΧΕΙΑ G.T.